Un antiguo abogado de Meta revela por qué ya no quiere trabajar para Mark Zuckerberg: «es un adalid de la masculinidad tóxica»

Un antiguo abogado de Meta revela por qué ya no quiere trabajar para Mark Zuckerberg: "es un adalid de la masculinidad tóxica"

Las últimas semanas de Mark Zuckerberg han estado marcadas por la polémica y por los anuncios de tecnologías revolucionarias. Así, unos días atrás conocimos que tenía la intención de acabar con el trabajo de los programadores tal y como lo conocemos. A su vez, también presentó un traductor universal similar a lo visto en Star Trek, así como aprovechó su intervención durante el podcast de Joe Rogan para criticar el rumbo actual de Apple. Sin embargo, la imagen actual de Zuckerberg ha provocado que un abogado haya decidido dejar de representarle por su actitud relacionada con «la masculinidad tóxica y la locura neonazi».

Como indica TechSpot, Mark Lemley es un profesor de derecho de Stanford y antiguo representante de Zuckerberg. Sin embargo, ha decidido abandonar la defensa a Meta a raíz de sus diferencias con Mark Zuckerberg. Por ese motivo, a pesar de apoyar la lucha de la compañía en la batalla legal sobre los derechos de autor de la IA, cree que su distancia con la filosofía de Zuckerberg es tan grande que no sería positivo para ninguna de las dos partes seguir remando en la misma dirección.

Crítica a la censura en redes sociales

De esta forma, Lemley ha abandonado Threads, pero sí mantiene activa su cuenta en Facebook por el alcance que tiene la misma. Además, asegura que también dejará de utilizar su perfil de X para pasarse a Bluesky, dado que tampoco está a favor del comportamiento de Elon Musk y, por ende, de algunas posturas similares que ha adoptado Zuckerberg en las últimas semanas. Así, un ejemplo sería la eliminación de los verificadores de hecho, ya que el creador de Facebook asegura que perpetúan la «censura excesiva» en las redes sociales.

Así, Zuckerberg aprovechó su presencia en el podcast de Joe Rogan para hablar sobre la importancia de la «energía masculina» en el mundo corporativo. De esta forma, señaló que la cultura empresarial había conseguido castrar esta condición y, por ello, hay que celebrar más los aspectos positivos ligados a la agresividad. Además, Zuckerberg añadió a Dana White (CEO de la UFC) al consejo de administración de la empresa, una serie de movimientos que terminaron provocando que Lemley no quisiera saber nada de Zuckerberg.

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Imagen principal de Y Combinator (YouTube)


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Abelardo González

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